В Краснодаре разработан новый этический кодекс для чиновников

Администрация Краснодара обнародовала проект обновленного Кодекса этики и служебного поведения для муниципальных служащих. Документ пока не подписан мэром, но уже получил положительное заключение по антикоррупционной экспертизе.

Предыдущая версия кодекса действовала с 2011 года. Новая редакция призвана установить четкие правила, обеспечивающие профессиональное выполнение обязанностей и укрепление доверия горожан к местной власти.

Согласно проекту, сотрудники администрации обязаны работать профессионально, без учета личных интересов, немедленно сообщать о любых коррупционных проявлениях и служить образцом достойного поведения.

«Муниципальному служащему в служебном поведении необходимо воздерживаться от действий и высказываний, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки», — гласит текст кодекса.

Установлен запрет на получение вознаграждений от физических и юридических лиц, включая подарки и деньги. Также в служебной среде недопустимы угрозы, оскорбления по различным признакам, пренебрежительный тон и предвзятые замечания. Курение ограничено и запрещено во время совещаний, при общении с гражданами и в иных установленных законом местах.

«Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами», — отмечается в документе.

Отдельно подчеркивается недопустимость использования служебного положения для извлечения личной выгоды или преимуществ для третьих лиц.

В сравнении с прежней редакцией из кодекса исключены некоторые положения. Например, убраны пункты о возможной компрометации из-за совместного отдыха руководителей и подчиненных, в том числе за рубежом, а также правило об обязательном предупреждении родственников о недопустимости использования имени и должности служащего. Вместе с тем, добавлены более подробные ограничения на деятельность в социальных сетях: запрещено размещение материалов, противоречащих морально-этическим нормам и способных навредить репутации администрации.

За большинство нарушений предусмотрены меры дисциплинарного воздействия: моральное осуждение комиссией, выговор или временное отстранение от должности. Уголовное преследование возможно лишь в крайних случаях, таких как коррупционные преступления.

Напомним, в конце 2025 года суд вынес приговор бывшему вице-мэру Краснодара Всеволоду Нетребе. Он был признан виновным в том, что предложил место в городской думе члену «Единой России» Кириллу Перцеву за 4,6 миллиона рублей.